দুবাইতে ব্রোকারদের ভিসা ও নিয়োগের খরচ, কে দেয়?
অনেক ব্রোকার তাদের এজেন্সির স্পনসর করা ভিসায় দুবাইতে আসেন। সই করার আগে আপনাকে জানতে হবে কোন খরচ কে দেবে, এবং আইন কী বলে।
UAE শ্রম আইন কী বলে
Federal Decree-Law No. 33 of 2021 হলো UAE-র শ্রম আইন। এর ধারা 6 বলে যে নিয়োগকর্তা কর্মীর কাছ থেকে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে নিয়োগ ও চাকরির খরচ নিতে বা আদায় করতে পারবেন না। ধারা 6 আরও বলে যে Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE)-এর ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কাউকে নিয়োগ দেওয়া যাবে না।
Gulf News ব্যাখ্যা করেছে যে এই ধারা অনুযায়ী কোনো নিয়োগকর্তার পক্ষে কর্মীকে দিয়ে তার নিয়োগের খরচ দেওয়ানো বেআইনি, বেতন থেকে কেটে নেওয়ার মাধ্যমেও (আর্টিকেল আপডেট এপ্রিল 2025)। এতে এমন একটি ঘটনার কথা বলা হয়েছে যেখানে MoHRE হস্তক্ষেপ করে এবং কেটে নেওয়া টাকা ফেরত দেওয়া হয়।
এটি সাধারণ তথ্য, আইনি পরামর্শ নয়। আপনার নিজের পরিস্থিতির জন্য MoHRE-এর সাথে যোগাযোগ করুন।
“ফ্রিল্যান্স” ও শুধু-কমিশন ব্যবস্থায় সতর্ক থাকুন
কিছু ব্রোকারেজ অফার প্রচলিত চাকরি নয়: ফ্রিল্যান্স পারমিট, শুধু-কমিশন পার্টনারশিপ বা ডেস্ক-ফি মডেল। নিয়ম ও খরচ আলাদা হতে পারে। সুনির্দিষ্টভাবে জিজ্ঞাসা করুন:
- আমি কি ওয়ার্ক পারমিটসহ এজেন্সির কর্মী, নাকি অন্য কিছু?
- ভিসা, Emirates ID, মেডিকেল টেস্ট ও ইন্স্যুরেন্সের খরচ কে দেয়?
- ব্রোকার ট্রেনিং, পরীক্ষা ও কার্ডের খরচ কে দেয়? দেখুন অফিশিয়াল ফি।
- আমার কমিশন থেকে কি কিছু কাটা হবে, আর কেন?
- প্রথম বছরে চলে গেলে কি আমাকে কিছু ফেরত দিতে হবে?
সই করার আগে প্রতিটি উত্তর লিখিতভাবে নিন।
সতর্কসংকেত
কেউ যদি আপনাকে চাকরি বা ভিসা পেতে টাকা দিতে বলে, থামুন এবং পড়ুন কীভাবে ভুয়া চাকরির অফার চিনবেন। CloserPass-এ আবেদন করতে প্রার্থীদের কখনো টাকা দিতে হয় না।
কার সাথে যোগাযোগ করবেন
MoHRE তাদের অ্যাপ ও ওয়েবসাইটের মাধ্যমে শ্রম সংক্রান্ত প্রশ্ন ও অভিযোগ দেখে। Gulf News, MoHRE-এর Labour Claims Centre-এর নম্বর হিসেবে 80084 উল্লেখ করেছে।