दुबई में ब्रोकरों के लिए वीज़ा और भर्ती का खर्च, कौन देता है?
कई ब्रोकर अपनी एजेंसी द्वारा स्पॉन्सर किए गए वीज़ा पर दुबई आते हैं। साइन करने से पहले आपको पता होना चाहिए कि किस चीज़ का खर्च कौन देता है, और कानून क्या कहता है।
UAE लेबर लॉ क्या कहता है
Federal Decree-Law No. 33 of 2021 UAE का लेबर लॉ है। इसका Article 6 कहता है कि नियोक्ता कर्मचारी से भर्ती और रोज़गार का खर्च, सीधे या परोक्ष रूप से, न तो वसूल करेगा और न ही ले सकेगा। Article 6 यह भी कहता है कि Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) के वर्क परमिट के बिना किसी को नौकरी पर नहीं रखा जा सकता।
Gulf News के अनुसार, इस आर्टिकल के तहत नियोक्ता का कर्मचारी से उसकी भर्ती का खर्च दिलवाना ग़ैरकानूनी है, सैलरी से कटौती के ज़रिए भी (आर्टिकल अपडेट अप्रैल 2025)। इसमें एक मामले का ज़िक्र है जिसमें MoHRE ने दख़ल दिया और काटी गई राशि वापस कर दी गई।
यह सामान्य जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए MoHRE से संपर्क करें।
“फ़्रीलांस” और सिर्फ़ कमीशन वाले सेट-अप से सावधान रहें
कुछ ब्रोकरेज ऑफ़र पारंपरिक नौकरी नहीं होते: फ़्रीलांस परमिट, सिर्फ़ कमीशन वाली पार्टनरशिप या डेस्क-फ़ीस मॉडल। नियम और खर्च अलग हो सकते हैं। साफ़-साफ़ पूछें:
- क्या मैं वर्क परमिट के साथ एजेंसी का कर्मचारी हूँ, या कुछ और?
- वीज़ा, Emirates ID, मेडिकल टेस्ट और इंश्योरेंस का खर्च कौन देता है?
- ब्रोकर ट्रेनिंग, परीक्षा और कार्ड का खर्च कौन देता है? देखें आधिकारिक फ़ीस।
- क्या मेरे कमीशन से कुछ काटा जाएगा, और क्यों?
- अगर मैं पहले साल में छोड़ दूँ, तो क्या मुझे कुछ वापस चुकाना होगा?
साइन करने से पहले हर जवाब लिखित में लें।
चेतावनी का संकेत
अगर कोई आपसे नौकरी या वीज़ा पाने के लिए पैसे माँगे, तो रुकें और पढ़ें फ़र्ज़ी जॉब ऑफ़र कैसे पहचानें। CloserPass पर उम्मीदवार अप्लाई करने के लिए कभी पैसे नहीं देते।
किससे संपर्क करें
MoHRE अपने ऐप और वेबसाइट के ज़रिए लेबर से जुड़े सवाल और शिकायतें संभालता है। Gulf News के अनुसार MoHRE के Labour Claims Centre का नंबर 80084 है।