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पाठ 8 / 8 · 10 मिनट

साइप्रस में पैसा और करियर में आगे बढ़ना

साइप्रस के असली सौदों पर 19% VAT के साथ कमीशन की गणना करें, कर्मचारी या स्व-रोज़गार एजेंट के रूप में इनकम टैक्स, सोशल इंश्योरेंस और GESY समझें, नियोक्ता चुनें और अपनी लाइसेंसशुदा एजेंसी की ओर अगले कदम की योजना बनाएँ।

आपने नियम, बाज़ार और सौदा सीख लिया है। यह आख़िरी लेसन आपके अपने पैसे के बारे में है: एक बिक्री से असल में कितना मिलता है, टैक्स और योगदान में आप पर क्या बनता है, सही नियोक्ता कैसे चुनें और असिस्टेंट से अपने ऑफ़िस वाले लाइसेंसशुदा एजेंट तक कैसे बढ़ें।

कमीशन का हिसाब

Law 71(I)/2010 का article 20 कुछ और तय न होने पर 3% डिफ़ॉल्ट फ़ीस तय करता है। Leptos Estates (जून 2026) सामान्य रेंज अंतिम कीमत का 3% से 5% बताता है, जो आम तौर पर विक्रेता देता है, ऊपर से VAT के साथ। सामान्य VAT दर 19% है, और VAT कभी किसी के हिस्से का भाग नहीं होता: एजेंसी इसे राज्य के लिए वसूलती है।

फ़ीस लाइसेंसशुदा एजेंट या एजेंसी को जाती है। असिस्टेंट के रूप में आप कर्मचारी हैं, इसलिए आपका बोनस या कमीशन पूरी तरह आपके कॉन्ट्रैक्ट पर निर्भर करता है। नीचे दिए हिस्से उदाहरण हैं।

उदाहरण 1: Paphos में रीसेल मकान, €400,000, फ़ीस 3% और VAT, आपका बोनस फ़ीस का 15%।

  1. एजेंसी फ़ीस: 400,000 x 3% = €12,000
  2. विक्रेता से लिया गया VAT: 12,000 x 19% = €2,280
  3. आपका बोनस: 12,000 x 15% = €1,800, आपकी सैलरी के ऊपर और टैक्स से पहले
  4. आपकी एजेंसी काउंसिल को कीमत का 2/10,000 देती है: €80

उदाहरण 2: Limassol में नया फ़्लैट, €800,000, डेवलपर 5% देता है, दूसरी एजेंसी के साथ 50/50 बँटवारा, आपका बोनस 20%।

  1. कुल फ़ीस: 800,000 x 5% = €40,000, साथ में €7,600 VAT
  2. आपकी एजेंसी का आधा: €20,000
  3. आपका बोनस: 20,000 x 20% = €4,000

उदाहरण 3: लंबी अवधि का किराया, €2,000 प्रति माह, एक महीने के किराये के बराबर फ़ीस।

किराये के लिए कोई कानूनी दर नहीं है, इसलिए यह एक अनुमान है जिसे अपनी एजेंसी से जाँच लें। फ़ीस: €2,000 और €380 VAT। 15% बोनस के साथ आपको €300 मिलते हैं। किराये से कम मिलता है, लेकिन इनसे ऐसे मकान-मालिक आते हैं जो बाद में बेच सकते हैं। याद रखें कि €10,000 प्रति माह या उससे ज़्यादा के किराये एंटी-मनी लॉन्ड्रिंग कानून के दायरे में आते हैं।

कमीशन कैलकुलेटर से अपने आँकड़े चलाएँ।

कर्मचारी के रूप में टैक्स और योगदान

ज़्यादातर लोग नौकरी वाले असिस्टेंट के रूप में शुरुआत करते हैं। आपका नियोक्ता आपकी तनख़्वाह से टैक्स और योगदान काटता है।

इनकम टैक्स। 31 दिसंबर 2025 को लागू टैक्स सुधार ने 1 जनवरी 2026 से स्लैब बदल दिए (EY, PwC):

कर योग्य आयदरस्लैब के शीर्ष पर टैक्स
€22,000 तक0%€0
€22,001 से €32,00020%€2,000
€32,001 से €42,00025%€4,500
€42,001 से €72,00030%€13,500
€72,000 से ऊपर35%

2026 में योगदान: €5,742 प्रति माह तक की कमाई पर 8.8% सोशल इंश्योरेंस, और GESY के लिए 2.65% (KPMG, Zeno Legal)।

उदाहरण: सालाना €36,000 कमाने वाला असिस्टेंट, सैलरी और बोनसराशि
सोशल इंश्योरेंस (8.8%)€3,168
GESY (2.65%)€954
इनकम टैक्स: €10,000 पर 20% और €4,000 पर 25%€3,000
इनके बाद बचा, किसी भी छूट से पहलेलगभग €28,878, लगभग €2,407 प्रति माह

आपका नियोक्ता ऊपर से अपना हिस्सा देता है, 2026 में कुल 12.5% (KPMG)। न्यूनतम वेतन €1,088 प्रति माह है (पहले छह महीनों में €979), इसलिए जाँच लें कि आपकी बेस सैलरी कम से कम इतनी हो।

स्व-रोज़गार एजेंट के रूप में टैक्स और योगदान

जब आपके पास अपना लाइसेंस हो और आप अपने लिए काम करें, तो आप चार चीज़ें संभालते हैं:

  • VAT। किसी भी 12 महीनों में आपका कर योग्य टर्नओवर €15,600 पार करते ही 30 दिनों के अंदर रजिस्ट्रेशन अनिवार्य है। फिर आप अपनी फ़ीस में 19% जोड़ते हैं और तिमाही रिटर्न दाखिल करते हैं (KTC)। 3% पर €300,000 की दो बिक्री (€18,000 फ़ीस) इसे पार करने के लिए काफ़ी हैं।
  • सोशल इंश्योरेंस। आपकी बीमा योग्य आय का 16.6%, Social Insurance Services द्वारा आकलित, 2026 की सीमा €68,904 प्रति वर्ष तक (KPMG)।
  • GESY। आपकी आय का 4% (Zeno Legal)।
  • इनकम टैक्स। ऊपर वाले ही स्लैब, स्वीकार्य खर्चों के बाद आपके मुनाफ़े पर।
उदाहरण: €50,000 मुनाफ़े वाला स्व-रोज़गार एजेंटराशि
सोशल इंश्योरेंस (16.6%, अगर आपके मुनाफ़े पर आकलित हो)€8,300
GESY (4%)€2,000
इनकम टैक्स: €42,000 तक €4,500, और €8,000 पर 30%€6,900
इनके बाद बचालगभग €32,800

आपके योगदान का आधार आपके आकलन पर निर्भर करता है, इसलिए पहले महीने से ही एक अकाउंटेंट रखें।

नियोक्ता कैसे चुनें

Paylab का छोटा सैंपल (20 से कम सत्यापित जवाब) दिखाता है कि 80% एस्टेट एजेंट €1,400 से €3,405 प्रति माह ग्रॉस कमाते हैं। इसे शुरुआती बिंदु मानें, फिर पूछें:

  1. क्या आप 30 दिनों के अंदर मुझे असिस्टेंट के रूप में रजिस्टर करेंगे? इसके बिना परीक्षा के लिए मेरे अनुभव के महीने नहीं गिने जाते।
  2. मेरी बेस सैलरी क्या है, और अपनी लिस्टिंग्स, एजेंसी के leads और साझा सौदों पर मुझे कितना बोनस मिलेगा?
  3. बोनस कब मिलता है? कॉन्ट्रैक्ट पर, ट्रांसफ़र पर, या जब एजेंसी को भुगतान मिलता है तब?
  4. एजेंसी का रजिस्ट्रेशन और लाइसेंस नंबर क्या है, और क्या लाइसेंस इस साल के लिए वैध है?
  5. एंटी-मनी लॉन्ड्रिंग जाँच कौन करता है, और किन फ़ॉर्म से?
  6. आप कौन-से leads, पोर्टल, ट्रेनिंग और ऑफ़िस देते हैं?
  7. नौकरी फ़ुल-टाइम है या पार्ट-टाइम? Labour Ministry को पार्ट-टाइम असिस्टेंट्स पर कोई कानूनी रोक नहीं दिखती (Cyprus Mail, नवंबर 2025)।
  8. अगर मैं गैर-EU हूँ: यह नौकरी किस परमिट के तहत आती है, और मैं इसमें कानूनी रूप से क्या कर सकता हूँ?

जवाब अपने रोज़गार कॉन्ट्रैक्ट में लिखवाएँ। CloserPass एजेंसियों पर नियोक्ताओं की तुलना करें।

अपने करियर को आगे बढ़ाना

  • लाइसेंस लें। असिस्टेंट के रूप में 12 महीने के बाद, सही डिग्री के साथ, काउंसिल की परीक्षा दें (लेसन 3)।
  • विशेषज्ञ बनें। किसी एक डेवलपर के नए निर्माण, किसी एक ज़िले में रीसेल, किराये, या एक राष्ट्रीयता और भाषा।
  • मैनेजमेंट में जाएँ। अक्टूबर 2026 में Limassol और Paphos के डेवलपर और प्रॉपर्टी फ़र्में CyprusWork पर सेल्स, प्रोजेक्ट मैनेजमेंट और बिज़नेस डेवलपमेंट की भूमिकाओं के विज्ञापन दे रही थीं।
  • पेशेवर संघ से जुड़ें। साइप्रस का रियल एस्टेट एजेंटों का संघ, जो Cyprus Chamber of Commerce and Industry का सदस्य है, कानून और अवैध ब्रोकरेज के मुद्दों पर पैरवी करता है।
  • स्रोत सहित बाज़ार अपडेट और संतुष्ट क्लाइंट्स के रिव्यू के साथ अपना ब्रांड बनाएँ।

अपनी लाइसेंसशुदा एजेंसी खोलना

जब आप तैयार हों, तो यह रही चेकलिस्ट (पाठ 3 और 4):

  1. योग्य बनें: डिग्री, असिस्टेंट के रूप में 12 महीने, परीक्षा पास।
  2. काउंसिल में रजिस्टर करें: €100 आवेदन और €350 सर्टिफ़िकेट। आपके साथ एक कंपनी भी रजिस्टर हो सकती है।
  3. €200,000 का बीमा, एक कॉपी काउंसिल को और मूल आपके ऑफ़िस की दीवार पर।
  4. एक ऑफ़िस जिसके सामने आपका नाम, “licensed real estate agent” और आपका नंबर हो, और जिसका काउंसिल ने निरीक्षण किया हो।
  5. सालाना लाइसेंस: €250 और ID कार्ड के लिए €20, 31 दिसंबर को समाप्त।
  6. एंटी-मनी लॉन्ड्रिंग: लिखित प्रक्रिया, क्लाइंट की पहचान, रिकॉर्ड और MOKAS को रिपोर्टिंग।
  7. स्टाफ़: हर असिस्टेंट को 30 दिनों के अंदर रजिस्टर करें और काउंसिल को उनके सोशल इंश्योरेंस सर्टिफ़िकेट दें।
  8. VAT, सोशल इंश्योरेंस और GESY रजिस्ट्रेशन, और हर मध्यस्थता वाले ट्रांसफ़र के बाद काउंसिल को 2/10,000 का भुगतान।

शुरू करने से पहले: अंतिम चेकलिस्ट

  • मुझे कानूनी रूप से काम करने का अपना रास्ता पता है: EU रजिस्ट्रेशन, या नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सही परमिट।
  • यह मेरे पास है, या मैंने इसके लिए आवेदन किया है: टैक्स नंबर और सोशल इंश्योरेंस रजिस्ट्रेशन।
  • मैं इस रूप में रजिस्टर्ड हूँ: असिस्टेंट, या मुझे ठीक-ठीक पता है कि डेवलपर के कर्मचारी के रूप में मैं कौन-सी प्रॉपर्टी दिखा सकता हूँ।
  • मुझे अपनी एजेंसी का रजिस्ट्रेशन और लाइसेंस नंबर पता हैं.
  • मैं हर फ़ीस तय करता हूँ: लिखित में, VAT के साथ।
  • मैं करता हूँ: क्लाइंट की जाँच और कभी इससे ज़्यादा नकद नहीं लेता: €10,000.
  • मैं मँगवाता हूँ: DLS सर्च सर्टिफ़िकेट हर प्रॉपर्टी के लिए।
  • मुझे पता है कि बिक्री कॉन्ट्रैक्ट: छह महीने के अंदर DLS में जमा होना चाहिए.
  • मैं अनुमान लगा सकता/सकती हूँ: ट्रांसफ़र फ़ीस और VAT रीसेल और नए निर्माण के लिए।
  • मेरे पास 90 दिनों की योजना और प्रॉस्पेक्टिंग का दैनिक समय है।

दरें और नियम बदलते हैं, इसलिए कोई कदम उठाने से पहले आधिकारिक स्रोत ज़रूर जाँचें।

अंतिम क्विज़ दें

आप तैयार हैं। साइप्रस के फ़ाइनल क्विज़ से खुद को परखें: हर विषय से सवाल, हर एक का सुधार उसके स्रोत के साथ। फिर खुली भूमिकाएँ और साइप्रस बाज़ार पेज देखें।

यह पाठ सामान्य जानकारी है, टैक्स या कानूनी सलाह नहीं।

आगे बढ़ने से पहले

अभी जो सीखा, उसका अभ्यास करें

स्रोत 24 अक्टूबर 2026 को जाँचा गया