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Prossimamente Mercati in cui gli agenti vendono off-plan

FranciaLione · Nizza · ParigiVendita su progetto (VEFA), soprattutto tramite i costruttori
GeorgiaBatumi · TbilisiAppartamenti off-plan con piani di pagamento
TurchiaAntalya · IstanbulProgetti off-plan venduti ad acquirenti stranieri
Regno UnitoLondraUn grande mercato off-plan per investitori internazionali
Stati UnitiMiamiCondomini in pre-costruzione

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Lezione 8 di 8 · 10 min

Guadagni e crescita professionale in Thailandia

Calcola la provvigione e la tua quota su operazioni thailandesi reali in baht, confronta ruoli solo a provvigione, con base più provvigione e con stipendio, conosci lo stipendio minimo e la previdenza sociale per il personale straniero, scegli un datore di lavoro e pianifica i prossimi passi.

Hai imparato le regole, il mercato e l'operazione. Quest'ultima lezione riguarda il tuo denaro: quanto rende davvero una vendita, come è strutturata la retribuzione, quanto deve essere pagato il personale straniero, come scegliere il datore di lavoro giusto e come crescere.

Calcolo delle provvigioni

FazWaz indica la consueta provvigione dal 3% al 5% del prezzo, pagata dal venditore, mentre di solito gli acquirenti non pagano alcun compenso all'agente. Leto (maggio 2026) indica dal 3% al 5% sulle vendite dei costruttori e dal 2% al 3% sulle rivendite, e afferma che le operazioni esclusive con i costruttori possono rendere dal 5% al 7% contro un 3% standard. Non esiste una percentuale fissata per legge, quindi decide l'accordo scritto.

La provvigione va all'agenzia. Leto descrive la consueta quota dell'agente: dal 30% al 40% per chi inizia, dal 50% al 60% per gli agenti esperti, dal 70% all'80% per i top performer. Leto è una sola agenzia, quindi considera questi valori indicativi. Le quote negli esempi qui sotto sono ipotesi.

Esempio 1: un condominio in rivendita a Bangkok, 5,000,000 baht, 3% pagato dal venditore, quota da principiante del 35%.

  1. Provvigione dell'agenzia: 5,000,000 x 3% = 150,000 baht
  2. La tua quota: 150,000 x 35% = 52,500 baht, al lordo delle imposte

Esempio 2: un condominio off-plan, 4,300,000 baht, il costruttore paga il 5%, quota con esperienza del 55%.

  1. Provvigione dell'agenzia: 4,300,000 x 5% = 215,000 baht
  2. La tua quota: 215,000 x 55% = 118,250 baht

Il prezzo è vicino alla media del primo semestre 2026 di 4.3 milioni di baht per gli acquirenti stranieri (The Nation, settembre 2026).

Esempio 3: una villa in rivendita a Phuket, 44,800,000 baht, 3%, divisa 50/50 con un'altra agenzia, quota da top performer del 70%.

  1. Provvigione totale: 44,800,000 x 3% = 1,344,000 baht
  2. La metà della tua agenzia: 672,000 baht
  3. La tua quota: 672,000 x 70% = 470,400 baht

Il prezzo è la media delle ville a Phuket nel 2025 riportata da Krungsri Research. L'assorbimento delle ville lì è sceso all'1.8% al mese, quindi aspettati lunghe pause tra operazioni come questa.

Esempio 4: un affitto a lungo termine, 30,000 baht al mese.

Un mese di canone, pagato dal proprietario, è una convenzione diffusa, ma non abbiamo potuto confermarla in una fonte pubblicata, quindi verifica con la tua agenzia. Su questa base il compenso è di 30,000 baht, e con una quota del 35% ricevi 10,500 baht. Gli affitti rendono meno, ma portano proprietari che potrebbero vendere in seguito.

Questa lezione non tratta l'IVA né le imposte sui compensi dell'agenzia: chiedi al commercialista dell'agenzia. Fai i tuoi conti con il calcolatore delle provvigioni.

Come è strutturata la retribuzione

ModelloA chi è adattoCosa riporta Leto
Solo provvigioneAgenti thailandesi nella maggior parte delle agenzieIl modello più comune
Base più provvigioneAgenti thailandesi in alcune grandi catene di BangkokUna base da 15,000 a 25,000 baht al mese
Stipendio più bonusPersonale straniero in ruoli legaliNecessario nella pratica per lo stipendio minimo indicato sotto

Reddito mensile indicativo riportato da Leto a maggio 2026:

Mercato o livelloReddito mensile
PattayaDa 35,000 a 60,000 baht
BangkokDa 50,000 a 80,000 baht
PhuketDa 40,000 a 75,000 baht
Più di 3 anni di esperienzaDa 150,000 a 300,000 baht, raggiunti solo dal 10%-15% degli agenti

Personale straniero: lo stipendio minimo

Uno straniero con permesso di lavoro deve ricevere almeno 50,000 baht al mese se è un cittadino occidentale (Thaiger, maggio 2026). Sono 600,000 baht l'anno. Per questo il personale straniero di solito ha uno stipendio più un bonus, non un compenso solo a provvigione. Guadagnare una provvigione sulla transazione fa parte dell'attività riservata ai thailandesi (lezione 2), quindi chiedi a un avvocato thailandese di verificare come è formulato l'eventuale bonus nel tuo contratto.

Previdenza sociale e imposta sul reddito

  • Previdenza sociale: il tetto salariale mensile è di 17,500 baht dal 2026, quindi al massimo paghi 875 baht al mese, e il tuo datore di lavoro paga lo stesso (Thaiger). Un agente thailandese con una base di 20,000 baht e un manager straniero con 50,000 baht pagano entrambi 875 baht al mese, perché entrambi guadagnano più del tetto.
  • L'imposta sul reddito è progressiva dallo 0% al 35%. Fatti stimare le imposte da un commercialista non appena arriva la tua prima provvigione.
  • Nessuna aliquota fissa del 17%. La flat tax LTR si applica solo ai settori indicati dal BOI, e il settore immobiliare non è tra questi (Thaiger).

Come scegliere un datore di lavoro

  1. Qual è esattamente il mio ruolo? Se sono straniero, quali compiti sono miei e quali spettano ai colleghi thailandesi?
  2. Solo provvigione, base più provvigione o stipendio? Che quota ricevo sui miei incarichi, sui lead dell'agenzia e sulle operazioni condivise?
  3. Quando viene pagata la mia quota? Alla firma del contratto di vendita, al trasferimento o quando viene pagata l'agenzia?
  4. La società è registrata, a maggioranza thailandese, e i suoi soci thailandesi sono effettivi (lezione 3)?
  5. Per il personale straniero: ha 2 milioni di baht di capitale versato e 4 dipendenti thailandesi per ogni permesso di lavoro, e pagherà almeno 50,000 baht al mese?
  6. Quali lead, portali, formazione e ufficio mettete a disposizione?
  7. Chi gestisce l'identificazione dei clienti e i controlli sulla provenienza dei fondi?

Fatti mettere le risposte nel contratto di lavoro. Confronta i datori di lavoro sulle agenzie di CloserPass.

Far crescere la tua carriera

  • Iscriviti a un'associazione. La TREBA a livello nazionale, la REBA-ES sull'Eastern Seaboard. Non è obbligatorio, ma è un segnale di credibilità (Thaiger).
  • Aggiungi una credenziale. CIPS per lavorare con acquirenti stranieri, o una certificazione di un portale come quella di DDproperty.
  • Specializzati. Condomini a Bangkok per acquirenti cinesi e del Myanmar, ville a Phuket per acquirenti russi ed europei, trasferimenti a Pattaya, ville a Koh Samui o lanci dei costruttori.
  • Passa alla gestione. Per gli agenti thailandesi, ruoli di team leader e direttore vendite. Per gli stranieri, il percorso è direttore delle vendite internazionali, sviluppo commerciale o relazioni con gli investitori, mai l'intermediazione sul campo.
  • Costruisci il tuo marchio personale con aggiornamenti di mercato basati su fonti e recensioni di clienti soddisfatti.

Aprire la tua agenzia

Da cittadino thailandese:

  1. Registra una società a responsabilità limitata presso il Department of Business Development.
  2. Scrivi il tuo accordo di provvigione, i passaggi di identificazione dei clienti e la tua procedura antiriciclaggio.
  3. Pubblica sui portali e costruisci relazioni con i costruttori.
  4. Se vuoi personale straniero, prevedi 2 milioni di baht di capitale e 4 dipendenti thailandesi per ogni permesso di lavoro.

Da straniero:

  1. Puoi detenere fino al 49%, con soci thailandesi effettivi che detengono il resto (Leto).
  2. La proprietà a maggioranza straniera richiede una Foreign Business Licence o la promozione BOI: l'intermediazione è riservata in base alla Lista 3, voce 11 del Foreign Business Act (Siam Legal), Leto considera una FBL quasi impossibile, e il BOI può richiedere fino a 50 milioni di baht (Themis Partner).
  3. Comunque non puoi svolgere personalmente il lavoro sul campo dell'agenzia. Il personale thailandese acquisisce gli incarichi, mostra le unità e negozia.

Prima di iniziare: checklist finale

  • So da quale parte della regola mi trovo: un cittadino thailandese che può lavorare come agente, oppure uno straniero in un ruolo consentito dalla legge.
  • Se sono straniero, ho un visto Non-B e un permesso di lavoro con mansioni corrispondenti al mio lavoro, e uno stipendio di almeno 50,000 baht al mese.
  • Conosco il numero di registrazione della mia agenzia e so che i suoi soci thailandesi sono effettivi.
  • Metto ogni provvigione per iscritto, con la percentuale, chi paga e quando.
  • Non prometto mai una locazione di 99 anni, una quota del 75% né la garanzia di un 30+30+30.
  • Verifico la quota straniera del 49% dell'edificio prima di promettere la piena proprietà.
  • Informo ogni acquirente straniero sul Modulo FET prima che si muova qualsiasi somma.
  • So stimare l'imposta di trasferimento, SBT o l'imposta di bollo su una rivendita.
  • Faccio i controlli sui clienti, incasso i compensi con bonifico bancario e non suggerisco mai un prestanome.
  • Ho un piano di 90 giorni e un blocco quotidiano di prospezione.

Aliquote e regole cambiano, quindi verifica la fonte ufficiale prima di agire.

Fai il quiz finale

Sei pronto. Mettiti alla prova con il quiz finale per la Thailandia: domande su ogni tema, ciascuna corretta con la sua fonte. Poi guarda le offerte aperte e la pagina sul mercato thailandese.

Questa lezione contiene informazioni generali, non consulenza fiscale o legale. CloserPass non è affiliato ad alcun ente governativo in Thailandia.

Prima di proseguire

Metti in pratica ciò che hai appena imparato

Fonti verificato il 24 ottobre 2026